6월22일 우라와레드 가시마 J리그 분석 해외스포츠

[에스티비] 6월22일 우라와레드 가시마 J리그 분석 해외스포츠
댓글 0 조회   509

작성자 : STV

 

❶ 핵심 분석

● 우라와 (일본 1부 10위 / 무패패무패)

전반적으로 최근 수비적인 페이스가 좋지 못하다. 특히 고베 전에서는 상대에게 패스워크를 자주 허용하는 모습. 우라와가 점유율을 상대에게 내준다고 해도, 결정적인 찬스를 내주지 않는 특성을 지녔는데, 그 양상이 흐트러지고 있다는 점. 특히 가시마도 빌드업을 꽤 유려하게 할 수 있는 팀이라는 점을 감안하면, 슐츠 복귀 이후에는 우라와의 수비가 더 상승곡선을 타기를 바라야 한다.


- 결장자 : 없음 ➤ 총 전력 대비 -0%



● 가시마 (일본 1부 2위 / 패승승승무)

가시마도 수비가 완벽한 팀은 아니다. 공을 가지고 있는 상황에서, 실수가 나오는 상황에서는 수비에서의 역습 허용이 늘어나는 편. 우라와를 상대로도 실점 가능성이 없지는 않은 이유다. 다만 가시마도 원정에서 상당히 높은 수준의 공격 성공률을 보이는 등, 공세의 힘이 만만한 팀이라고 보기는 어렵다. 패스의 질이나 성공 확률 자체는 높은 팀이라고 할 수 있을 것이다.


- 결장자 : 말로사브레비치(MF / A급) ➤ 총 전력 대비 -12%



➋ 베팅 데이터

○ 기대 득점(xG) : 1.71골 vs 1.39골

○ 양측 모두의 득점 가능성(BTTS) : 56%

○ 양 팀 합산 기대 득점 : 2.73골

○ 앞선 상대 전적 : 30전 12승 8무 10패 (우라와 우세)

○ 앞선 맞대결에서의 언더/오버 : 동률 (50%)

○ 앞선 전적에서 두 팀이 모두 득점한 경우(BTTS) : 60%



➌ 주요 외신 예측

[Predictz] 1-3 (가시마 승)



➍ 경기 양상 & 추천 베팅

오버(2.5) 양상을 기대하고 있고, 가시마가 근소 우위 정도라고 보고 있다. 일단 우라와가 상대에게 점유를 허용하지만, 수비를 중심으로 강세를 보였던 편. 다만 최근 패스를 허용하는 빈도가 잦아지는 등, 장점인 수비가 불안하다. 가시마 역시 역습 대응이라는 약점이 있지만, 원정에서도 골 기록이나 공격 성공 확률은 매우 높다.



➎ 3줄 요약

[일반 승/무/패] 가시마 승 추천 x)

[핸디캡 / -1.0] 가시마 승 (추천 o)

[언더오버 / 2.5] 오버 (추천 o)


토토사이트추천 꽁머니 먹튀검증 스포츠뉴스 스포츠분석픽 


토토사이트순위 먹튀검증사이트 배당 담다월드에서

스포츠 분석
제목
  • [에스티비] 06월 14일 18:00 NPB 소프트뱅크 vs 요코하마
    173 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 18:00 NPB 오릭스 vs 요미우리
    154 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 17:00 KBO 한화 vs LG
    182 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 17:00 KBO NC vs KIA
    140 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 17:00 KBO 삼성 vs KT
    160 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 17:00 KBO SSG vs 롯데
    133 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 17:00 KBO 두산 vs 키움
    191 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 14:00 NPB 지바롯데 vs 야쿠르트
    134 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 14:00 NPB 세이부 vs 주니치
    177 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 14:00 NPB 라쿠텐 vs 한신
    191 06.14
  • [에스티비] 06월 14일 14:00 NPB 니혼햄 vs 히로시마
    169 06.14
  • [에스티비] 6월 15일 MLS 레알솔트 vs DC유나이
    146 06.14
  • [에스티비] 6월 15일 MLS 콜로래피 vs 올랜시티
    202 06.14
  • [에스티비] 6월 15일 MLS 미네유나 vs 샌디에FC
    149 06.14
  • [에스티비] 6월 15일 MLS 스포캔자 vs FC댈러스
    157 06.14

로그인 후 이용해주시기 바랍니다.